Законом встановлено, що роботодавці можуть залучати працю іноземців чи осіб без громадянства на умовах трудового договору лише при наявності відповідного дозволу, що видається роботодавцеві державною службою зайнятості. Але якщо інші умови не передбачаються міжнародними договорами України. Приймання на роботу іноземця у разі, якщо дозволу на працевлаштування в Україні немає, загрожує значними грошовими штрафами для підприємства.
Дозвіл на роботу в Україні оформлюється іноземцеві або особі без громадянства, що планує провадити трудову діяльність на території даної держави, за таких умов: у державі немає працівників, що мають достатню кваліфікацію для виконання цього виду роботи, чи існують обгрунтування доцільності залучення праці іноземних фахівців.
Часто такий дозвіл на працевлаштування в Україні оформлюється з метою отримання підстави для одержання посвідки на проживання.
