Стаття 233 КЗпП України вказує на можливість звернення звільненого працівника із позовом про трудову суперечку в районний або міський суд у період одного місяця від дня видачі копії наказу про звільнення або трудової книжки. Звернення до суду передбачає подання позовної заяви.
