Вопрос о трудоустройстве иностранцев в Украине впервые урегулирован на уровне закона, а не Кабмина. Последнее 10-летие получения разрешения сопровождалось нормативными актами, сама же процедура была сложной и имела много требований. С изменениями в законодательстве теперь легче трудоустроиться зарубежным гостям. Однако для этого необходимо получить разрешение. Кто его выдает, документы для оформления и какие изменения облегчили процедуру — далее в статье.
Как получить разрешение на трудоустройство?
Согласно закону, украинские работодатели имеют право принимать на работу иностранных граждан. Это можно сделать на основе трудового договора. При этом необходимо разрешение от государственной службы занятости.
Оформлением документов для получения соответствующего разрешения, занимается работодатель.
Итак, изменен перечень документов:
- заявление от работодателя о том, что должность иностранного работника не требует предоставления допуска к гостайне;
- копия страниц паспорта иностранца, перевод на украинский язык;
- цветная фотография 3,5 x 4,5 см.
Дополнительно подается (в зависимости от категорий):
- для всех категорий необходимо подать копию проекта трудового договора с иностранным работником;
- в центре занятости самостоятельно получают сведения о формировании уставного капитала общества на момент подачи соответствующего заявления. Это касается трудоустроенных учредителей/участников или контролеров юридического лица;
- что касается выпускников вузов — копия диплома о высшем образовании. Нужен легализированный перевод на украинский;
- на счет творческих профессий, то это копии документов, удостоверяющие авторское право или смежные права;
- для иностранцев-ИТшникив — данные о зарегистрированном виде деятельности получает соответствующий орган;
- работники в командировке — копия договора между украинским и иностранным субъектами с содержанием определенных видов услуг и объема;
- для внутреннекорпоративных цессионариев необходимо решение иностранного субъекта хозяйствования о переводе своего работника на работу в Украине. Вместе с тем, нужна копия контракта (заключается между иностранцем и иностранным субъектом хозяйствования, указывается срок);
- если иностранец признается беженцем и нуждается в дополнительной защите — копия решения об оформлении документа о признании беженцем, справка об обращении по вопросу защиты.
Упрощенная система, нововведения
- Сократили перечень документов для получения разрешения. Больше не нужна справка об отсутствии судимости, документ об образовании. Для отдельных категорий необходимы дополнительные документы, однако в общем процедура состоит из 4-х: заявление от работодателя, страницы паспорта иностранца (копии), фото и копия проекта трудового договора.
- Можно обойтись без разрешения, если инвестировать в государство 100 тыс. евро. Ранее закон заставлял иностранного инвестора, который хотел регулярно приезжать в Украину, чтобы проконтролировать работу предприятия, получать разрешение на собственном же предприятии. В дальнейшем же — получить вид на жительство. Оба документа выдавались на 1 год. А это были дополнительные расходы и время. Сейчас, если иностранный учредитель вносит не менее 100 тыс. евро в уставный капитал, вправе получить временный вид на жительство до 2 лет (нет необходимости в разрешении на работу).
- Особая категория иностранцев с правом на 3-летнее разрешение на трудоустройство. К категории относят профессионалов с высоким доходом (не менее 50 м. з. — 160 тыс. грн). Также это — основатели, бенефициары, выпускники престижных вузов, IT-профессионалы.
- Уменьшена плата за срок и выдачу разрешения. Тогда — 6 400 грн, с изменениями — будет зависеть от продолжительности разрешения (от 2 до 6 п. м.).
- Урегулирована работа иностранца на разных должностях. Разрешение необходимо для каждой должности. Для высокооплачиваемых профессионалов — не нужно, если срок сходится между трудовым договором и разрешением.
- Минимальная зарплата. Для многих (кроме особой категории) размер составит 10 м. з. п. (ныне — 32 тыс. грн).
Следовательно, такие новые изменения для украинских работодателей — возможность проще оформлять иностранных работников на свое предприятие. Для иностранных инвесторов — дольше находиться на территории Украины.
Информацию о консультировании Вы можете получить на сайте Разрешение на трудоустройство в Украине.
