Сверхурочные работы — это тогда, когда человек работает больше, чем требуется по установленному рабочему дню. При приеме на работу, кадровик должен предоставить работнику информацию о Правилах внутреннего трудового распорядка, в частности продолжительности рабочего времени. Согласно статье 50 Кодекса труда это не должно быть более 40 часов в неделю. Однако очень часто работодатели нивелируют своими же правилами. Как быть работнику, когда сверхурочная работа не беретсяв счет, не выплачивается, какие права — далее в статье.
Трудовое право. Сверхурочная работа
Согласно статье 106 Кодекса законов о труде Украины установлено:
- почасовая система оплаты должна оплачиваться в двойном размере;
- сдельная система оплаты должна выплачиваться 100% за все отработанные сверхурочные часы;
- при суммированном учете рабочего времени оплата осуществляется как сверхурочные все часы. По статье 106 соответствующего закона, запрещается компенсировать сверхурочную работу отгулом и при условии, что стороны на это согласны.
Работник имеет полное право на повышенную оплату труда за сверхурочную работу, так же, как и работодатель обязан выполнять нормы Закона.
Норма рабочего времени — 2018
При 40-часовой пятидневке норма рабочего времени за год в 2018 году составит 1993 часов. А тем, у кого будет сокращенное рабочее время — продолжительность меньше. К примеру, 36 часов в неделю — за год 1800 часов. Перед праздничными и нерабочими днями работа на час меньше (1 мая — перед 30 апреля продолжительность 7 часов). Тем же, кому и так сократили продолжительность рабочего времени будет работать полный день.
Если праздник приходится на субботу или воскресенье, то понедельник будет также выходным (статья 67 КЗоТ). Не стоит путать перенос выходных с рабочими днями. Норма продолжительности — разная. Зависит от рабочей недели. У кого-то 5 дней, а у кого — 6.
Когда отдыхать?
Выходным будет 30 апреля, поскольку нерабочий день 1 мая приходится на Вт. То есть суббота, воскресенье, понедельник и вторник — выходные. Правда нужно отработать этот день 5 мая.
9 мая — День победы (среда). 28 мая (понедельник) — переносится праздник Троицы.
В июне четырехдневные каникулы. День Конституции, 28-29 выходные (рабочая суббота — 23 июня).
День Независимости, 24 августа (пятница).
14 октября — День защитника Украины, где 15 октября также будет выходным.
Католическое Рождество в 2018 году (25 декабря) выпадает на вторник. А в С, 24-го также выходной (отработка 22 декабря).
Новый год 2019 (1 января) будет во вторник. 31 декабря (четверг) тоже сделают выходным, однако его нужно будет отработать в субботу, 29 декабря.
Информацию о консультировании Вы можете получить на странице Изменение причин увольнения через суд.
