Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работник получил травму. Это может быть острое отравление, тепловой удар, ожог, поражение электрическим током и тому подобное.
Соответственно, пострадавший имеет право на единовременное пособие и ежемесячные страховые выплаты. Если, конечно, официально оформлен. А назначать, перечислять и выплачивать средства могут со дня установления МСЭК стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Об этом говорится в пункте 3.3 соответствующего Порядка, утвержденного постановлением Фонда соцстрахования и зарегистрированного Минюстом. В пункте 1.6 Порядка № 24 — дело о страховых выплатах пострадавшему. Что нужно для того, чтобы получить единовременное пособие и ежемесячные страховые выплаты — далее.
Несчастный случай на производстве. Как пострадавшему получить помощь?
В рабочий орган исполнительной дирекции Фонда необходимо предоставить:
- заявление от потерпевшего о назначении страховых выплат;
- акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1);
- акт спецрасследования несчастного случая (форма Н-5);
- расследовательский акт хронического профессионального заболевания (форма П-4 в случае установки);
- судебное решение об установлении факта несчастного случая на производстве или заболевания вследствие профессии;
- заключение МСЭК о степени утраты профессиональной трудоспособности;
- справку о средней зарплате (доходе);
- копию трудовой книжки или выписку из нее (должен засвидетельствовать страховщик или поставить подпись работник рабочего органа исполнительной дирекции Фонда, при этом предъявить оригинал);
- справка о пенсии по инвалидности (если есть) в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания (сюда же размер получаемых надбавок), в случае назначения пенсии до 11 октября 2017 года;
- справку дома-интерната для престарелых и лиц с инвалидностью, или пансионата для ветеранов войны и труда о размере стоимости содержания пострадавшего в нем;
- протокол заседания комиссии по вопросам охраны труда предприятия. Когда же такой возможности нет, то комиссии по вопросам разрешения споров при рабочих органах исполнительной дирекции Фонда по проценту уменьшения размера единовременного пособия пострадавшему на производстве.
Когда же у пострадавшего нет возможности (например, состояние здоровья) получить вышеуказанные документы, то это может сделать страховой эксперт рабочего органа исполнительной дирекции Фонда (п. 3.2 Порядка № 24).
Несчастный случай на производстве. Действия ответственных
Пострадавший или свидетель должен немедленно известить о несчастном случае руководителя, что контролирует состояние охраны труда на рабочем месте. Последний должен безотлагательно оказать первую помощь и при необходимости отправить в медучреждение. Далее сообщить работодателю. На месте несчастного случая сохранить все, как есть до того, как прибудет комиссия по расследованию. То есть не разрушить картину, чтобы все соответствовало действительности. Если, конечно, это не приведет к более тяжелым последствиям. В конце концов не допустить подобного, что создает опасность.
В свою очередь работодатель в течение 1 часа должен сообщить следующим:
- Фонд соцстраха по местонахождению предприятия, где произошло;
- руководителя первичной организации профсоюза;
- руководителя предприятия, где работает пострадавший;
- орган госпожарного надзора по месту нахождения предприятия, если несчастный случай произошел в результате пожара;
- заведение государственной санитарно-эпидемиологической службы, если обнаружили острое профессиональное заболевание (отравление).
К тому же, должен создать создать комиссию, которая будет заниматься соответствующим расследованием.
Если Вам необходима юридическая помощь, информацию о консультировании Вы можете получить на странице Взыскание заработной платы через суд.
