Трудовое право: как правильно отправить работника в служебную командировку?
Практически на каждом предприятии работодатели отправляют своих работников в командировку. Само же понятие означает поездку работника в другой уголок страны для выполнения работы на определенный срок по распоряжению руководителя. Командировкой не следует считать служебную поездку, если постоянной работой работника является передвижения, то есть имеет разъездной характер. Если, конечно, в трудовом договоре/контракте не указаны другие условия […]
