Трудовое право: какие типы вакансий можно назвать безнадежными?

Очень часто, когда при подборе персонала возникают сложности. Основные причины — некомпетентность рекрутера и нерелевантность запроса на подбор. Много информации о том, как нужно работать рекрутеру, чему учиться, каких ошибок избегать. Однако не менее важна и работа заказчика, то, какой он делает запрос. Поскольку в рекрутинге прежде всего делается запрос на подбор, делается профессиональная оценка, […]
