Увольнение за прогул: алгоритм действий и порядок оформления

Увольнение — это прекращение трудовых отношений между работником и работодателем в трудовом праве. Согласно пункту 4 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины, у владельца или уполномоченного есть право расторгнуть трудовой договор за прогул без уважительных причин. В том числе, когда работника нет на работе более 3 часов. Увольнение за прогул — это один из […]
