Робота за кордоном: де працюють українці та скільки заробляють?
Все більше українців виїздять за кордон, аби заробити грошей. Адже, нажаль, в Україні це зробити складно. Досить суб’єктивна думка, проте вірна. Знайти роботу в нашій країні можна, реалізуватися ж вдається не всім. Кумовство, братовство, іншими словами – зв’язки нині на першому місці. А як щодо молодих і перспективних, але без досвіду. Де його здобувати, коли […]
Трудове право. Скільки в Україні заробляють чоловіки і жінки – статистика 2017
Чоловіки заробляють більше, а жінки менше. Хоча працюють не гірше. За даними Держстату за перший квартал 2017 року, різниця в заробітку чоловіків і жінок в одному напрямку роботи становила від 300 до 6 тисяч гривень. Що стосується фінансової та страхової сфери, то в чоловіків середня зарплатня була до 16 118 грн, в жінок – до 9 793 грн. Чоловіки-науковці […]
Трудове право: все про звільнення за власним бажанням
Нерідко працівник, який вирішив звільнитися задається такими питаннями, як: коли та яким чином роботодавець надасть розрахунок. Про те, що слід розуміти під “звільненням за власним бажанням”, строки розірвання договору та які загалом має права працівник – далі в статті. Трудове право. Звільнення за власним бажанням Поняття “звільнення за власним бажанням” означає розірвання трудового договору (укладався […]
Трудове право: які типи вакансій можна назвати безнадійними?
Дуже часто, коли при підборі персоналу виникають складнощі. Основні причини – некомпетентність рекрутера і нерелевантність запиту на підбір. Багато інформації про те, як потрібно працювати рекрутеру, чому вчитися, яких помилок уникати. Проте не менш важливим є й робота замовника, те, який він робить запит. Оскільки в рекрутингу насамперед робиться запит на підбір, професійна оцінка, де […]
Трудове право: рекрутинговий етикет або яких правил необхідно дотримуватись?
Рекрутинг – це підбір персоналу в штат компанії чи під замовлення клієнта у випадку рекрутингового агентства; основна функція і обов’язок менеджерів по персоналу та рекрутерів. Рекрутинг є обов’язковим та необхідним процесом у кожній організації будь-якої сфери діяльності. Адже від якості та ефективності даного процесу напряму залежить її фінансова результативність. Тому можна сказати, що такий напрям вже […]
Трудове право: чи можна бути офіційно оформленим та працювати вдома?
Багатьох цікавить таке питання, як віддалена робота та поряд з цим законність прав. Не в усіх є можливість працювати в офісі чи приїздити кожного дня на роботу. З іншого боку, хочеться, аби все було законно, тобто офіційно працевлаштуватися. Чи можна, працюючи вдома, бути офіційним штатним співробітником та чи не порушуються права обох сторін у такому […]
Трудове право. Як довести, що начальник не правий або нові правила при трудових спорах
Трудові спори виникають нерідко. Відтепер в Україні запрацювала спрощена система щодо їх вирішення. Порядок оновлений, терміни змінені, а інтереси можуть представляти не лише професійні адвокати. Усе це по суті дозволить зменшити витрати на судову справу. Більш детальніше – далі в статті. Трудове право. Нові правила вирішення трудових спорів Насамперед, варто зазначити, що відтепер справи мають […]
Трудове право: що робити, коли роботодавець загубив, не віддає трудову книжку?
Між працівником і роботодавцем нерідко виникають трудові спори. Дехто їх вирішує цивільним способом, а хтось не може дійти згоди. Ситуації бувають різними. Однією з них може стати навіть втрата трудової книжки роботодавцем. Ще гірше – небажання її віддавати. Що робити в таких випадках – у нашій статті. Трудове право. Роботодавець не віддає трудову Працівникові не […]
Трудове право: що робити при втраті трудової книжки?
Трудова книжка – це документ, який підтверджує трудову діяльність, слугує для встановлення загального, безперервного і спеціального стажу. Повернемось трохи до історії… Перша трудова книжка з’явилася у Франції в середині XVIII сторіччя. Працівника, приймаючи на роботу, змушували пред’явити документ від попереднього роботодавця. Такий порядок встановили для боротьби з бродяжництвом. Сьогодні ж для роботодавців існує дещо спрощена система. […]
Трудове право: як ФОП вести трудову книжку?
На сьогодні фізичній особі-підприємц (ФОП) не потрібно нести трудовий договір до служби зайнятості задля реєстрації. Однак з’являється немало інших питань на рахунок оформлення трудових відносин між ФОП і працівником. Одним із них є – внесення записів до трудової книжки. Відповідно до ЗУ “Про працю” (ст. 21), трудовий договір – це угода між найманим працівником і […]
