Отдых работника: когда предусмотрено такое право?
Отдых работника установлен украинским законодательством. Это время, когда работник свободен от своих рабочих обязанностей. Хотя и может использовать его по своему усмотрению, ограничения все же существуют. Более подробно о праве на отдых и специальных перерывах — далее. Отдых работника. Основные виды Основные виды отдыха: перерыв в течение рабочего дня; перерыв между рабочими днями; еженедельные дни; […]
Незаконно уволенный или восстановление на работе
Между работником и работодателем нередко возникают трудовые споры. Одним из них является увольнение, которое по мнению работника является незаконным. Что может сделать работник в этой ситуации? Об этом — далее. Обращение в суд Работник имеет право обратиться в суд с исковым заявлением. Об этом говорится в статье 233 КЗоТ. Это нужно сделать в указанные сроки […]
Наемные работники у частного предпринимателя: основные правила
Всем известно, что произошли изменения в ведении предпринимательской деятельности. Главным является — необходимость уплаты единого социального взноса «спящими» ФЛП. Логику власти понять можно, ведь когда ведется бизнес — плати налоги. Если нет — зачем тогда заниматься им. Однако это нововведение вызвало большое возмущение среди предпринимателей. Далее разберемся, сколько необходимо платить за каждого наемного работника и […]
